新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車：2025 年上半年新能源汽車產(chǎn)量增長 32.3%，比亞迪、吉利等企業(yè)推動(dòng) “電池 - 電機(jī) - 電控” 全產(chǎn)業(yè)鏈本地化，領(lǐng)充創(chuàng)享充電樁年產(chǎn)量超 80 萬臺(tái)并獲國際認(rèn)證。

低空經(jīng)濟(jì)與無人機(jī)：民用無人機(jī)產(chǎn)量同比增長 62.3%，愛生技術(shù)、羚控電子等企業(yè)構(gòu)建 “研發(fā) - 制造 - 應(yīng)用” 生態(tài)，無人機(jī)產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破 300 億元。

光子與增材制造：西安中科立德的紅外熱成像技術(shù)應(yīng)用于智能駕駛和森林防火，中科光電的具身智能焊接機(jī)器人實(shí)現(xiàn)工業(yè)場景自主作業(yè)，光子產(chǎn)業(yè)規(guī)模超 300 億元。

商業(yè)航天：中科西光航天發(fā)射 6 顆高光譜衛(wèi)星，天回航天 “巧龍一號(hào)” 發(fā)動(dòng)機(jī)完成點(diǎn)火試驗(yàn)，推動(dòng)火箭發(fā)射常態(tài)化。

案例 1：玨佳獵頭公司為某新能源電池企業(yè)鎖定海外華裔專家，該專家主導(dǎo)研發(fā)的固態(tài)電池技術(shù)使企業(yè)產(chǎn)品性能提升 40%，成功攻克續(xù)航瓶頸。

案例 2：玨佳獵頭公司運(yùn)用 “RNSS 智能獵聘系統(tǒng)”，30 天內(nèi)為三星西安基地引入韓籍技術(shù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)，縮短交付周期 30%，推動(dòng)存儲(chǔ)芯片良率提升至 97%。

參與 “西安英才計(jì)劃”，2025 年高新區(qū) 28 人入選，占全市近半，玨佳獵頭公司協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)最高 200 萬元人才引進(jìn)補(bǔ)貼，并推動(dòng) “陜籍北上廣深人才返流計(jì)劃”，2023 年為陜汽集團(tuán)輸送年薪百萬級(jí)高管 15 人。

首創(chuàng) “校招共用” 模式，如西安交大王文毅博士在陜汽集團(tuán)駐企研發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)基于自然工質(zhì)的熱管理系統(tǒng)，預(yù)計(jì) 2026 年實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。

玨佳獵頭公司開發(fā) “陜籍技術(shù)人才回流指數(shù)模型”，精準(zhǔn)鎖定北上廣深工程師，助力法士特智能變速箱團(tuán)隊(duì)擴(kuò)容 40%。

玨佳獵頭公司通過全球網(wǎng)絡(luò)為美光科技引進(jìn)德國工業(yè) 4.0 專家，外籍人才工作許可辦理周期縮短至 10 個(gè)工作日，解決跨文化協(xié)作難題。

玨佳獵頭公司為隆基綠能提供 “高管尋訪 + RPO” 組合服務(wù)，2023 年交付 200 + 新能源崗位，并發(fā)布《陜西新能源行業(yè)薪酬白皮書》，推動(dòng)企業(yè)與人才預(yù)期精準(zhǔn)對(duì)接。

玨佳獵頭公司促成 12 個(gè)海外科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)落戶絲路科學(xué)城，協(xié)助申請(qǐng) “國家高層次人才計(jì)劃”，構(gòu)建 “技術(shù) - 資本 - 產(chǎn)業(yè)” 閉環(huán)。